加州人格量表（CPI）是由美国加利福尼亚大学心理学家哈里森·高夫（Harrison G. Gough）于20世纪40年代后期设计的人格测量工具，包含230道是非题，适用于13岁以上人群，测试时长约30分钟。该量表通过18个基础维度评估个体在人际关系适应、社会化成熟度、成就能力及生活态度倾向四类特质，分数解读需参照群体常模并由专业人员分析。

CPI最初用于人员选拔，后扩展至管理心理、职业指导等领域，可预测领导力潜能及工作绩效。其手册整合了多职业群体数据及与其他心理测验的关联研究。21世纪以来，常与MBTI、360度反馈结合应用于企业领导力发展。现有商业化版本包括390题和248题两种形式，累计使用量超15万次，并被归类为国际著名人格问卷，使用量仅次于明尼苏达多项人格测验（MMPI）。